厚生労働省「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」
厚生労働省「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」
https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/dl/30k.pdf
以前にも掲載しましたが、今後も定期的に掲載していきます。
不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアルでは、不妊治療と仕事を両立しようとする本人と周囲の上司・同僚は互いに支えられ合っていることの理解を浸透させ、ハラスメントのない職場づくりを進めることが推奨されています。
2020年6月に「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」
通称：パワハラ防止法が施行されました。
暴言や罵倒、執拗に非難する、殴るなど、わかりやすいパワハラは論外ですが
不妊治療当事者にも関連する「センシティブな個人情報を他の労働者へ暴露する」といった個への侵害もパワハラになります。
不妊治療連絡カード
https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/dl/30b.pdf
「不妊治療連絡カード」は、不妊治療を受ける、今後予定している労働者が、企業側に、不妊治療中であることを伝えたり、企業独自の不妊治療と仕事の両立を支援するための制度等を利用する際に使用したりすることを目的としたものです。
静岡県沼津市宮前町12-11
いながきレディースクリニック